Bloomberg melaporkan perusahaan mengirimkan memo kepada karyawannya di AS minggu lalu yang mengatakan akan "mempersempit kegiatan komunitas agar selaras dengan pendidikan STEM dan kesiapan tenaga kerja" dan tidak lagi berpartisipasi dalam Indeks Kesetaraan Perusahaan dari Human Rights Campaign.
Seminggu sebelumnya, aktivis anti-woke dan pembuat film Robby Starbuck merinci beberapa inisiatif yang dibangun di dalam perusahaan, termasuk mendanai kelompok yang menentang undang-undang untuk melarang perawatan transisi gender pada anak di bawah umur, membentuk Kelompok Sumber Daya Karyawan (ERG) yang dibagi berdasarkan ras dan orientasi gender, dan mensponsori program waria di perkemahan musim panas untuk anak-anak.
Robby Starbuck memuji Toyota atas keputusan tersebut pada hari Kamis (10/10/2024) dan membagikan lebih banyak memo tersebut.
Dalam pesan kepada karyawan, Toyota dilaporkan mengatakan meskipun akan terus "mendorong lingkungan yang inklusif di mana keberagaman pemikiran dapat berkembang," perusahaan akan terutama berfokus pada kegiatan yang mempromosikan kualitas bisnis.
“Kami akan bekerja untuk memastikan bahwa aktivitas dan acara difokuskan pada pengembangan profesional, jaringan, pendampingan, dan kesukarelaan — keterlibatan anggota tim yang mendorong bisnis kami. Lebih jauh, kami akan bekerja untuk memastikan semua aktivitas perusahaan selaras dengan nilai-nilai kami dan menciptakan lingkungan yang inklusif bagi anggota tim kami,” demikian bunyi memo tersebut.
“Saya harus memberikan penghargaan kepada para eksekutif karena telah mengambil tindakan pemersatu ini. Memang tidak mudah untuk melakukannya, tetapi mereka mempersiapkan bisnis mereka untuk meraih kesuksesan di masa depan dengan mengadopsi netralitas perusahaan. Perusahaan yang mengadopsi netralitas akan memenangkan masa depan karena mereka tidak melanggar keyakinan inti konsumen yang mereka andalkan,” tulis Robby Starbuck di X.
Memo tersebut mengikuti aktivis anti-woke Robby Starbuck yang mengungkap inisiatif DEI di Toyota.
Keputusan Toyota tersebut disambut dengan reaksi keras secara daring.
“Keberagaman, kesetaraan, dan inklusi (DEI) adalah kerangka kerja organisasi yang berupaya untuk mempromosikan perlakuan yang adil dan partisipasi penuh dari semua orang, khususnya kelompok yang secara historis kurang terwakili atau menjadi sasaran diskriminasi atas dasar identitas atau disabilitas. Mengapa itu hal yang buruk? Toyota,” tulis seseorang.
“Mendukung hak asasi manusia dasar tidak boleh bersifat politis dan jika Anda menganggapnya politis, Anda berada di pihak yang salah,” imbuh yang lain.
“Bagus Anda kehilangan pelanggan,” imbuh yang ketiga.
Namun yang lain mendukung sepenuhnya keputusan Toyota.
“Wah, sepertinya akal sehat kembali lagi!” tulis seseorang.
“Ajari anak-anak cara mengganti persneling, bukan jenis kelamin. Toyota W yang hebat,” tulis yang lain.
“Mereka adalah perusahaan mobil, mengapa mereka terlibat dalam politik DEI atau apa pun? Mobil pergi vroom, mobil tidak perlu beropini,” imbuh yang ketiga.
Toyota mengikuti beberapa bisnis besar yang baru-baru ini mengumumkan akan menjauh dari inisiatif DEI setelah kampanye daring yang luas terhadap mereka oleh Robby Starbuck.
Pada bulan Agustus, Ford Motor Company juga mengonfirmasi bahwa mereka akan menjauhkan diri dari kebijakan yang mendukung budaya perusahaan dalam sebuah surat dari CEO Ford Jim Farley kepada para karyawan.
Lowe's, Molson Coors, dan John Deere juga telah mencabut kebijakan yang mendukung budaya perusahaan dalam beberapa bulan terakhir.
🚨BREAKING:
— Ivanka Trump 🇺🇲 🦅 News (@IvankaNews_) October 5, 2024
Toyota has announced it will no longer sponsor LGBTQ parades and events and will no longer make efforts to promote diversity, equity, and inclusion (DEI).
Thoughts? pic.twitter.com/GkKJYPamfc
