"Saya kalo bekerja selalu pake target! Tahu saya, target itu HARUS TERCAPAI. Kalo ndak tercapai, ya urusannya akan lain..."
Pak, cuma mau ngingetin, dulu ada yang pasang target "DUA MINGGU SELESAI!"
Kira-kira sudah tercapai belum ya targetnya???
Katanya tinggal panggil programmer, ahli IT, bikin "e-e"an cukup 2 minggu bakal kelar.
Nah kalo sudah 2,5 tahun gak kelar juga, apa targetnya direvisi atau yang bikin target di"reshuffle" ya Pak???
27 Oktober 2014 melantik kabinet Kerja untuk pertama kali.
Tidak sampai 10 bulan kemudian...
12 Agustus 2015 mereshuffle kabinet Kerja jilid 1.
Hanya 11 bulan kemudian...
27 Juli 2016 mereshuffle kabinet Kerja jilid 2.
Kini, 9 bulan kemudian, mulai menyindir kinerja menterinya.
2017 segera menyusul reshuffle kabinet Kerja jilid 3?
Demi menyediakan tempat buat sang "adik" tercinta yang gak laku dijual untuk jabatan publik yang harus didapat melalui ajang pemilihan??
Kalau itu terjadi, 2,5 tahun menjabat, sudah 3 kali bongkar pasang kabinet.
Kalau dalam organisasi, suatu organisasi yang keseringan berubah komposisi pengurusnya, itu organisasi yang labil.
Kalau perusahaan keseringan gonta ganti direksi dan manajer, pasti itu perusahaan yang bad managed.
Kalau ibarat orang menikah, bolak balik kawin cerai. Malah ada yang sudah dicerai, dirujuk lagi.
Sesungguhnya perbuatan/tindakan seseorang adalah cerminan dari pikirannya.
Orang yang kokoh pendirian, yang istiqomah, yang yakin dengan keputusannya, gak akan gampang berubah pikiran dan "membuang" orang/pihak lain hanya untuk menyelesaikan masalah yang sesungguhnya berasal dari ketidakmampuan dirinya menjadi problem solver.
Jadi, yang selesai dua minggu apa?
E ndilalah...
E la dhalah...
E jebule...
E lha kok ngene...
E..., ora ngoco dhisik
(Iramawati Oemar)
