Aang Kunaifi™
@Aangku
Trainer, Direktur LMT Trustco Palembang
- Sy meyakini bahwa hidup kita ini on duty, menjalankan misi/tugas. Kesadaran ini harus kita pegang betul2 tweps.
- Misi yang kita emban dalam hidup ini adalah menjadi #Pmimpin bagi dunia. Memimpin diri sendiri adalah tahap permulaan, bukan pilihan.
- Memimpin diri sendiri adalah tahap awal untuk sebuah kepemimpinan yang lebih besar, lebih luas.
- Tidak ada kata selesai memang dalam memimpin diri sendiri, tp #Pmimpin itu adalah mereka yang relatif telah selesai dg kedirian mereka.
- Apa #Pmimpin itu? Ada sisi lain yang ingin sy sampaikan. Memimpin itu berkait erat dengan kontribusi. Memimpin adalah berkontribusi.
- Kesadaran akan tugas kepemimpinan selama hidup di dunia adalah bagaimana berkontribusi sebanyak mungkin untuk manusia.
- Hakikat dari kontribusi itu sendiri adalah memberi. Seberapa besar manfaat kehadiran kita hidup di dunia ini?
- Bukankah sebaik2 manusia adalah mereka yang paling banyak manfaatnya bagi manusia lain?
- Hidup untuk memimpin, memimpin adalah berkontribusi. Kontribusi menjelaskan tentang memberi sebanyak2nya. Sedang bumi adalah medannya..
- Kita tidak akan pernah bisa memberi kalau tidak punya sesuatu. Tidak juga ketika memberi apa yang masy sudah punya.
- Atau ketika ternyata ada orang lain yang juga memberi dg hal yang sama, bahkan dg kualitas lebih baik. Itu kaidah memberi.
- Kepemimpinan bukan misi 1 atau 2 orang sajah tp ini misi banyak orang, karena medan karya juga luas dan berat. lalu?
- Maka menjadi keharusan bagi para #Pmimpin ini bersinergi antara 1 dengan yang lain. Mereka berkumpul menjadi 1, lintas negarah, ras, dsb.
- Ikatan yang kuat yang mengingat mereka adalah purpose of life yang sama, values yang sama. Sebuah ikatan kebenaran.
- Mungkin kita bisa memimpin dunia ini sekarang. Tp kita tidak hanya sekedar bisa kan? maka bersinergilah tweps..
- Kembali pada kontribusi atau memberi. Selain berdasar pada apa yang dibutuhkan masy, memberi juga harus bersumber pada...
- Memberi juga harus bersumber pada pusat keunggulan kita. Maka titik pertemuan antara kebutuhan masyarakat dan .....
- …pusat keunggulan kita itulah yang menjadi track, lintasan bagi kerja2 kepemimpinan, kontribusi.
- Pada lintasan itulah kita bekerja, memimpin, berkontribusi. Lintasan itu adalah lintasan kebaikan.
- Karena tidak semua kebaikan bisa kita kerjakan. Fokus pada lintasan bisa membuat kita jadi pahlawan.
- Memang pada lintasan itu kita bekerja, memimpin, berkontribusi. Tp ada 1 hal yang harus ada, itulah pertumbuhan #growth
- Kita sekarang masuk pada pembahasan tentang #growth
- Jadi #Pmimpin adalah tentang kontribusi. Kontribusi sendiri pada hakikatnya adalah memberi. Sedang memberi itu harus berpijak pada...
- …kebutuhan masy dan bersumber atau berasal dari pusat2 keunggulan kita.
- Titik temu antara kebutuhan masy dan pusat2 keunggulan manusia itulah yang dikatakan sbg titik awal lintasan sejarah kepahlawanan.
- Karena pada lintasan itu kita mengerjakan kontribusi2 besar, memimpin dengan selalu memberi dan memberi, begitu seterusnya.
- Maka menjadi wajib pada lintasan itu adalah adanya pertumbuhan #growth. #Pmimpin adalah mereka yang tidak menjadi apa adanya, tetapi..
- Tetapi berusaha dan bekerja dan bekerja untuk terus tumbuh pada lintasan sejarah kepahlawannya #growth #Pmimpin
- Sampai di sini bisa memahami kan? Kita akan langsung masuk pd pembahasan tentang #growth #Pmimpin
- Pertumbuhan itu berhubungan dengan kapasitas. Karena memang menjadi fokus pertumbuhan adalah bagaimana mengolah kapasitas sedemikian...
- Mengolah kapasitas sedemikian rupa sehingga benar2 menjadi pusat keunggulan. Itu pusat kontribusi #growth #Pmimpin
- Pertumbuhan itu harus beroriensi menuju kesempurnaan, setidaknya mendekati kesempurnaan #growth #Pmimpin
- Tidak ada kata berhenti dalam pertumbuhan, karena kesempurnaan itu relatif, karena kesempurnaan tidak terbatas, terus tumbuh #growth
- Pertumbuhan kita hanya boleh dibatasi atau dihentikan pada titik yang bernama kematian.
- Sepakat? :) #growth #Pmimpin
- Sy meyakini bahwa pertumbuhan itu dimulai dengan pemahaman. Memahami adalah kerja akhir dari mengetahui #growth #Pmimpin
- Maka membaca menjadi kerja untuk mengetahui. Dia pintu gerbang ilmu pengetahuan. #growth #Pmimpin
- Membaca menjadi kerja awal untuk mendapatkan banyak hal, dengannya kita menjadi manusia berpengetahuan. #growth #Pmimpin
- Membaca, menjadi generasi pembelajar #gp adalah wajib bagi mereka yang ingin terus tumbuh. Ilmu pengetahuan itu anasir perubahan :)
- Mudah2an di akhir kultwit sy tidak lupa menjelaskan tentang peran pengetahuan bagi perubahan. #growth #Pmimpin
- No #growth in comfort zone and no comfort and #growth zone. Ini kaidah pertumbuhan :)
- Silahkan dipilih saja, tetap dalam zona nyaman yang tidak ada pertumbuhannya atau tumbuh dg resiko meninggalkan kenyamanan :)
- Tumbuh dalam lintasan itu tidak hanya bergerak dalam siklus yang alamiah saja, tp didahului dengan perencanan serius. #growth #Pmimpin
- Jadi tumbuhnya tidak seperti air mengalir saja. Ingat, tidak semua air mengalir menuju muara :) #growth #Pmimpin
- Bergerak menuju titik tertinggi, dengan perencanaan serius, tidak berjalan, tetapi berlari. #growth #Pmimpin
- Titik yang dikejar itu adalah momentum kepahlawanan, sebuah karya unggulan, sebuah pencapaian tinggi dalam karir kepemimpinan. #growth
- Maka kapasitas bertumbuh menuju titik itu. Kapasitas harus menyesuaikan dengan rencana kerja unggulan. Jangan terbalik!! #growth
- Pertumbuhan kapasitas itu berhub erat dengan kesempatan. Kita semua memiliki kesempatan tapi tidak semua kita mau mengisinya dg #growth.
- Sampai di sini masih bisa mengikuti kan? :) #gp #growth #Pmimpin #MajuTerus
- Ingatkan sy tweps untuk membahas tentang pengetahuan, juga tentang generasi pembelajar #gp dalam hasteg #Pmimpin ini :)
*posted by: Blog PKS PIYUNGAN - Bekerja Untuk Kejayaan Indonesia
